Alla kan inte vara på topp jämt!

Missunnsamhet är en förfärlig egenskap som -tyvärr-, många människor besitter. Har märkt av det lite smått på sistone. Så jag känner att jag behöver ge min syn på den saken. Summan av kardemumman i det hela är att än en gång vara positiv och vara glad för andras skull.
De människor som inte klarar det kan inte glädjas med andra utan att jämföra med sig själva.

Man ska vara glad för andras skull om det går bra för dem!

till exempel, om någon annan får pengar, så ska man ju inte sura över att man inte har pengar själv. Den egna ekonomin blir ju inte sämre för att någon annan fått det bättre. Eller om någon annan är glad för något som hänt, så var glad för dens skull, var inte sur för att det inte går nåt vidare i det egna livet! Det ena har ju inte med det andra att göra - det är ju inte (förhoppningsvis) på den andres bekostnad som det går bra för den första!

Unna den andre dess glädje, ge den det! Man måste kunna berätta för andra när man är glad för något utan att få i huvet att den andra har det så dåligt. Ska den första få dåligt samvete för det!? Jantelagen. Hemskt.
 Det kostar ju inget att glädjas med andra, det går ju inte sämre för en själv för det! Kom ihåg det.

Ta inte lyckan ifrån dem. Spara dina sorger till ett annat tillfälle i så fall, om du behöver prata om dem. Och jämför inte!!! Säg inte "det går ju så bra för dig nu och bla..bla.. och för mig går det så dåligt blabla..."! Vad tjänar det till att ge den det går bra för dåligt samvete och sitta och självömka sig? Som sagt, det ena har inte med det andra att göra. Alla kan inte vara på topp jämt och samtidigt. Så är det bara. 

Om det inte går så bra så ska man tänka så positivt man kan ändå, vilket jag ju bloggat om en del tidigare.
Man måste jobba med sig själv hela tiden för att bli en bättre människa! Bara man har mål (med allt) så är det lättare att sträva.

Så kämpa på!  :o)




Kommentarer

Kommentera inlägget här:

Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:

Trackback
RSS 2.0